Уже несколько дней идут поиски Сулеймана Зарипова, имама мечети «Нурулла» в Казани, а также гражданина ОАЭ Наджмиддина Кхоугжа, гостившего в Татарстане. На сегодняшний день СК РТ возбуждено уголовное дело по статье «Убийство», а сам факт исчезновения активно обсуждается в исламской блогосфере.
Мусульмане хорошо знали пропавших: религиозный деятель Сулейман хазрат Зарипов активно участвовал в съездах ДУМ, а также был известен как проректор Российского исламского университета в Казани в период с 1998 по 2006 года. Был известен мусульманам и уроженец Сирии, являющийся на сегодняшний день гражданином ОАЭ, Наджимддин Кхоугж, который являлся представителем благотворительного фонда Dar-al-Ber Society («Дар уль Бирактивно») и оказывал помощь в постройке двадцати шести мечетей Тюмени, а также строек в Татарстане, Свердловской и Курганской области.
Пока основной версией правоохранительных органов является та, по которой шестого февраля гость из ОАЭ в сопровождении Сулеймана Зарипова выехал из гостиницы «Корстон» в Казани на автомобиле Toyota Corolla в сторону Мордовии. Оттуда они отправились назад в Казань седьмого февраля. По пути с пропавшими прервалась телефонная связь, и родственники Зарипова забили тревогу. Через день вышеупомянутый автомобиль был найден в Буинске.
Пример:
Зарплату можно снижать, людям некуда деваться.
Interfax 10:29 16.02.2016
Зарплату в РФ можно снизить еще в несколько раз
16 февраля. ФИНМАРКЕТ - Многие россияне не уйдут с работы даже при сокращении
зарплат в два-три раза, пишет "Независимая газета". Эту же закономерность
фиксируют и эксперты из президентской Академии народного хозяйства. Сокращение
реальных и даже номинальных зарплат в РФ сдерживает рост безработицы, считают
ученые. Численность зарегистрированных безработных в РФ растет на 1-2% в неделю
и уже перевалила за миллион человек. Еще быстрее растет армия "временно
уволенных", то есть тех, кого отправили в неоплачиваемый отпуск или на неполную
рабочую неделю.
"Незначительный рост зарплат в номинальном выражении при высоком уровне инфляции
привел к тому, что в реальном выражении в 2015 году они снизились в среднем на
9,5%. Это гораздо более серьезный спад по сравнению с предыдущим кризисом, когда
при падении ВВП на 7,8% в 2009 году реальные заработные платы упали всего на
3,5%", - отмечает Виктор Ляшок из Российской академии народного хозяйства и
госслужбы (РАНХиГС). По его словам, темпы роста номинальных зарплат постепенно
снижались последние два года и сегодня практически равны нулю. Снижение реальных
зарплат в результате ускорения инфляции привело к тому, что работодателям
относительно редко приходится выставлять работников за ворота предприятий.
Резерв для сокращения зарплат, похоже, остается еще очень значительный.
Опрос "НГ" работающих граждан по случайной выборке показывает, что часто даже
трехкратное снижение зарплаты не толкает россиян на немедленное увольнение. Так
что зарплату смело можно срезать работникам с большими долгами или гражданам
старшего возраста. Подобные вопросы нельзя считать точными, но они показывают
общую ситуацию на рынке труда, отмечает "НГ".
Еесть и более мобильные группы, которые относительно легко находят новую
работу и увольняются даже при менее значительном урезании зарплат.
В моногородах работники пойдут практически на любое снижение зарплаты, лишь
бы вовсе не лишиться дохода. Похожая картина и на многих промышленных
предприятиях, работникам которых очень трудно найти аналогичную вакансию без
переезда в другой город. Еще крепче будут держаться за работу жители села или
небольших региональных центров", - говорит управляющий партнер компании "2К"
Тамара Касьянова. Иначе дело обстоит в столичных городах. "При попытках снизить
оплату труда в столицах и крупных региональных центрах начнутся оживленные
кадровые перемещения", - предполагает Касьянова.
"Для основных подразделений работодатели часто сокращают основную зарплату на
50-60%, но вводят дополнительную премию в зависимости от успеха. Для
вспомогательных подразделений зарплаты могут временно быть снижены на 20-60%.
Такие дополнительные соглашения пока подписываются с сотрудниками на несколько
месяцев", - рассказывает аналитик компании "Алор брокер" Кирилл Яковенко, мнение
которого приводин "НГ". Но такая ситуация характерна только для крупных городов.
В регионах же люди, как правило, готовы работать несколько месяцев вообще без
зарплаты, так как альтернативных вариантов у граждан практически нет.